Votre tableau de bord de dirigeant, et la veille qui l’alimente.
Vigie vous montre d’un coup d’œil ce qui est à jour et ce qui demande votre attention. Elle suit ce qui revient, répond avec ses sources, et passe la main à OT-RH quand il faut un regard humain.
Ce qui est à jour, ce qui demande votre attention.
Obligations à venir
Assistant
« Comment convoquer une réunion du CSE ? »
Réponse avec ses sources (Légifrance, votre convention collective). Aide à la décision, pas un avis juridique.
Aperçu illustré
Pour que la conformité ne pèse plus sur vos épaules.
La conformité est l’une de ces charges invisibles qui avalent le temps d’un dirigeant. Vigie la prend en main, pour que le temps rendu aille à ce qui compte.
Les échéances sociales
Ce qui revient chaque année ou chaque mois est suivi et rappelé, avant qu'il ne devienne urgent.
Un assistant qui cite ses sources
Il répond avec ses références, Légifrance et votre convention collective, et rappelle que c'est une aide à la décision.
Des documents RH
Produits à partir de vos modèles et de votre situation, à relire et à valider par vous.
Le calendrier social et le CSE
Les réunions, les consultations et les échéances des instances, dans un seul endroit.
La main passée à OT-RH
Quand une situation demande du jugement, la demande est confiée à OT-RH depuis l'outil.
Un outil au service du conseil, jamais à sa place.
- Vigie ne remplace pas le conseil : elle le déclenche, quand il en faut.
- Aucune décision automatique sur une personne. Les décisions restent humaines.
- Ni données de paie, ni données de santé, ni information syndicale.
- Chaque réponse de l'assistant affiche ses sources et un rappel de ses limites.
- Les données sont hébergées en Europe.
Vigie fait partie de l’accompagnement mensuel.
Voir l’accompagnement mensuel