Un sujet RH ou social à régler, vite et bien.
Conflit, litige, CSE, procédure disciplinaire, restructuration, contrôle : quand une situation ne peut pas attendre, j'interviens avec mon expertise de droit social et de management, pour sécuriser la décision et la faire tenir dans la durée.
Les sujets sur lesquels j’interviens.
Des situations réelles, rencontrées dans plusieurs secteurs. Chacune se traite d'abord avec son cadre juridique et mon expérience du terrain.
Procédures et décisions sensibles
Sanctions, ruptures, inaptitudes : les sécuriser avant de les engager, dans le respect des personnes.
Sécurité juridique
Dialogue social et CSE
Élections, fonctionnement des instances, négociation d'accords, sortie des relations tendues.
Climat social
Conflits et tensions d’équipe
Comprendre ce qui se joue, remettre un cadre, rétablir le travail ensemble.
Cohésion
Conformité sur site
DUERP, temps de travail, affichages : une remise à plat quand un contrôle approche ou qu'un doute s'installe.
Prévention
Restructuration et changement
Réorganiser en gardant les équipes mobilisées, informer et consulter au bon moment.
Engagement
Organisation et rôles
Qui fait quoi, qui décide quoi : clarifier quand la croissance a brouillé les repères.
Charge et efficacité
Une mission, du cadrage à l'ancrage.
- 1
Je cadre l'enjeu
Ce qui se passe, ce qui est en jeu, ce que vous attendez. Un échange suffit pour décider si et comment intervenir.
- 2
J'analyse la situation et le cadre légal
Les faits, les personnes, les règles applicables : ce qui explique la situation et ce que chaque option implique.
- 3
J'interviens
Sur site, avec les personnes concernées, dans le cadre légal et au rythme de l'entreprise.
- 4
J'ancre ce qui doit tenir
Règles écrites, relais formés, points de vigilance. Vous repartez avec ce qu'il faut pour tenir seul.
Que dit cette situation du reste de l'organisation ?
Un conflit, un contrôle, une négociation : l'enjeu est précis, ses causes rarement.
Je traite l'urgence, puis je regarde ce qui l'a produite pour ne pas la revoir.
La mission a un début, une fin et un livrable. Elle peut ouvrir sur un accompagnement mensuel, si vous le souhaitez.
Organisons un échange confidentiel.
Chaque situation est unique. Choisissez l’objet de votre demande parmi mes prestations, et précisez votre contexte seulement si vous en avez envie — je reviendrai vers vous dans les plus brefs délais pour un échange sur-mesure.