La fonction RH de votre entreprise, pilotée par un expert — sans recruter à temps plein.
J'interviens aux côtés des dirigeants de TPE et PME pour structurer, sécuriser et piloter leur organisation RH au quotidien, avec la rigueur d'un DRH et la flexibilité d'un partenaire externe.
Parlons de votre situation
Cette offre s'adresse
à vous si...
Vous dirigez une entreprise de 10 à 250 salariés et la fonction RH repose entièrement sur vous
Vous n'avez pas les moyens ou le besoin de recruter un DRH à temps plein
Vous ressentez que vos pratiques RH ne sont pas suffisamment structurées ou sécurisées
Vous faites face à des situations complexes sans avoir de regard expert pour vous guider
Vous voulez reprendre la main sur vos décisions sociales sans complexifier votre organisation
Un appui RH de haut niveau, taillé pour votre réalité
Sérénité
Vos obligations légales sont maîtrisées, vos pratiques sont conformes. Vous dormez sur vos deux oreilles car chaque procédure est documentée et sécurisée.
- Conformité droit du travail
- Procédures disciplinaires sécurisées
- Zéro risque prud'homal non anticipé
Clarté
Vos décisions RH sont éclairées, structurées et documentées. Fini les arbitrages dans le flou — chaque choix est étayé, traçable, défendable.
- Tableaux de bord RH
- Reporting mensuel
- Décisions documentées
Réactivité
Un interlocuteur disponible qui connaît votre entreprise, son histoire et ses enjeux — pas un consultant qui redécouvre votre dossier à chaque appel.
- Réponse sous 24h
- Interlocuteur unique
- Connaissance terrain de votre structure
Performance
Une organisation RH qui soutient votre développement plutôt que de le freiner. La RH devient un levier de croissance, pas un poste de coût.
- Structuration pour la croissance
- Managers autonomisés
- Organisation scalable
Une intervention structurée,
du diagnostic à l'action
Diagnostic et Audit Social
Une immersion complète pour comprendre vos enjeux, vos risques légaux et la dynamique de vos équipes.
- •Audit de conformité légale
- •Analyse des pratiques managériales
- •Cartographie des risques prud'homaux
Cadrage Stratégique
Nous définissons ensemble le périmètre d'intervention exact, sans sur-promesse, avec des livrables clairs.
- •Volume d'intervention sur-mesure
- •Feuille de route priorisée
- •Fixation des indicateurs (KPI)
Intervention Terrain
Le cœur de notre métier : nous sommes physiquement présents dans vos locaux, aux côtés de vos managers.
- •Pilotage RH au quotidien
- •Gestion des procédures complexes
- •Accompagnement du CSE
Suivi et Ajustement
L'entreprise vit, notre mission aussi. Nous ajustons notre temps de présence et nos actions selon votre actualité.
- •Comités de pilotage mensuels
- •Mesure des résultats obtenus
- •Adaptation flexible du temps alloué
Les domaines d'intervention
Du quotidien administratif aux situations complexes — une couverture RH complète pour votre structure.
Organisation et structuration RH
Process, outils, rituels managériaux, fiches de poste, organigramme — on construit la colonne vertébrale RH de votre entreprise.
Droit social et conformité
Contrats, procédures, obligations légales — chaque acte est sécurisé juridiquement.
Relations individuelles
Disciplinaire, ruptures, situations sensibles.
Relations collectives
CSE, CSSCT, élections professionnelles, dialogue social.
Management
Appui aux managers, cadre managérial, gestion des situations complexes.
Recrutement et Intégration
Process, conduite d'entretiens, intégration à 30/60/90 jours.
Formation
Plan de développement, OPCO, financements FNE.
Administration RH
Contrats, avenants, paie, mutuelle, AT/MP.
Chaque situation est unique
Prenons 30 minutes pour échanger sur votre organisation et vos enjeux RH actuels. Sans engagement, en toute confidentialité.
Prendre contactRéponse sous 24h · Sans engagement · Confidentialité garantie