Intervention ponctuelle
Sans engagement long terme
Une expertise RH pointue, mobilisée au bon moment sur les sujets qui comptent vraiment.
J'interviens sur des problématiques ciblées à fort enjeu, lorsque vous avez besoin d'une réponse précise, rapide et adaptée à votre réalité de terrain — sans engagement de long terme.
Pas d'abonnement. Pas d'engagement. Juste la bonne réponse au bon moment.
Vous reconnaissez-vous dans ces situations ?
Chaque situation est unique. Si l'une d'elles vous parle, c'est qu'on peut probablement faire quelque chose ensemble.
La situation urgente
Vous faites face à une situation RH complexe ou sensible qui nécessite un regard expert immédiat — disciplinaire, conflit, inaptitude, contentieux potentiel.
Réponse sous 24hL'intervention sans engagement
Vous avez besoin d'une mission ponctuelle sans vouloir vous engager sur la durée. Un problème précis, une réponse précise — et c'est tout.
Mission délimitéeLa période de turbulence
Votre entreprise traverse un changement — restructuration, croissance rapide, tension sociale, rachat. Vous avez besoin d'un regard extérieur expérimenté.
Accompagnement au changementLa décision à sécuriser
Vous êtes sur le point de prendre une décision RH sensible et vous voulez la valider avant de l'engager. Un licenciement, une procédure, une négociation.
Sécurisation juridiqueLe manque de méthode
Vous manquez de recul ou de méthode sur un sujet RH précis. Vous avez les éléments mais pas le cadre pour les assembler correctement.
Structuration et clartéUne réponse concrète, rapide et adaptée au terrain.
Contrairement à un DRH externalisé qui s'inscrit dans la durée, le Conseil RH intervient en mode chirurgical — précis, rapide, sans surcoût de structure.
Expertise
Une lecture précise de votre situation, ancrée dans la réalité opérationnelle de votre entreprise.
Sécurité
Des préconisations conformes au cadre légal, applicables immédiatement sans risque juridique.
Neutralité
Un regard extérieur sans biais interne, au service de la bonne décision pour votre organisation.
Efficacité
Une intervention ciblée qui va à l'essentiel — pour un retour sur investissement rapide.
Simple, rapide, opérationnel.
4 étapes. De votre premier appel à la clôture de la mission.
Premier échange
Vous décrivez votre situation, j'évalue les enjeux et les priorités de votre contexte.
Sous 24h
Cadrage de l'intervention
Définition du périmètre, de l'objectif, du délai et des livrables de la mission.
Jour J+1
Intervention
Analyse approfondie, préconisations stratégiques et accompagnement à la mise en œuvre.
J+2 à J+X
Clôture
Restitution claire, remise des documents et supports. La mission est terminée.
Livrables inclus
Les domaines d'intervention
Du disciplinaire à la restructuration — une expertise mobilisable sur l'ensemble du spectre RH.
Procédures disciplinaires
Ruptures du contrat
Gestion de conflits
Mise en place et gestion CSE
Dialogue social
Évolution organisationnelle
Audit RH ponctuel
Accompagnement juridique
Une décision RH ne peut pas attendre.
Ne laissez pas une situation mal engagée devenir un risque pour votre entreprise. Contactez-moi pour un premier échange confidentiel — je réponds sous 24h.
Prendre contactRéponse sous 24h · Sans engagement · Confidentialité garantie